Como parte de nuestro compromiso continuo con la equidad y el respeto en el lugar de trabajo, hemos elaborado un nuevo Plan de Igualdad para Ángel Camacho Alimentación. Este plan ha sido diseñado con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de nuestra empresa.
El nuevo Plan de Igualdad se aprobó el pasado mes de julio y tendrá una vigencia de cuatro años (2024-28). Durante este tiempo, se implementarán una serie de medidas que reforzarán nuestro compromiso con la igualdad de género, fomentando un ambiente laboral más justo, inclusivo y respetuoso para todos.
Este plan es el resultado de un esfuerzo conjunto entre la dirección y los representantes de los trabajadores, y refleja nuestro firme compromiso de avanzar hacia una cultura organizacional donde la igualdad no sea solo un principio, sino una realidad diaria.
Aprovechamos para dar las gracias a todas las personas que han colaborado en la elaboración de este plan, recordando que necesitamos el apoyo de todos para su implementación. Próximamente os iremos informando de los detalles de este.
Juntos, seguiremos construyendo un entorno de trabajo más equitativo y sostenible para todos.
Podéis consultar el contenido del documento completo del Plan de Igualdad 2024-28 en AC@Net y en VisualTime.
